POURQUOI CHOISIR CEP COACHING POUR SON BILAN DE COMPÉTENCES ?

POUR QUI ?

• Salariés
• Demandeur d'emploi (via CPF)
• Particuliers

POUR QUOI ?

• Valider un projet d’évolution professionnelle, de changement d’emploi, de création d’activité
• Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle vécue comme difficile
• Retrouver motivation et confiance en vous
• Savoir comment mobiliser votre réseau relationnel
• Réussir une mobilité professionnelle
• Inventorier et promouvoir vos compétences pour optimiser une négociation
• Préparation à la retraite

MÉTHODE

• Test de personnalité DISC4, ennéagramme
• Outils de développement personnel issu de la pratique narrative (Arbre de vie, écriture automatique,...)
• IKIGAI, Appreciative Inquiry, Portrait robot, sites de données entreprises, métiers, ...

MON OFFRE DE VALEUR, ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE ADAPTÉ À VOTRE PROFIL INDIVIDUEL

ENTRETIEN PERSONNALISE GRATUIT : 30 minutes en visio
4 PARCOURS (24 heures dont 12 heures d’entretiens individuels en présentiel ou visio)
3 phases + accompagnement personnalisé sous forme de séances de coaching pour vous permettre d'être entouré, rassuré, et d'ouvrir les possibles
• Phase d'investigation : vos attentes, vos objectifs, faire le bilan de vos parcours personnel et professionnel et leurs interactions, qui êtes-vous au travail ?
Mise en évidence de vos croyances, vos valeurs, vos compétences, vos savoir-faire, vos savoir-être, vos besoins
Construction de pistes d'évolution professionnelle
• Phase de conclusion : synthèse et mise en action
• Phase de suivi : Un entretien 6 mois après qui permettra de faire le point sur votre plan d’action
Tarif : 1500 € HT
Le bilan de compétences a été défini légalement en 1991, par le biais des articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 du code du travail.